Кадровая политика АО «Буреягэсстрой»  направлена на обеспечение Общества персоналом, способным реализовать стратегические цели и задачи организации, которая также определяет требования и принципы в области управления персоналом, его основные направления, формы и  методы  работы.

     Реализация корпоративных задач осуществляется через систему управления персоналом, направленную на решение главных целей кадровой политики:

 развитие корпоративной культуры Общества и мотивацию работников к эффективному труду;

 оптимизация численности и улучшение качественного состава персонала;

 прогнозирование и планирование потребности в персонале, формирование эффективного кадрового резерва;

 удержание квалифицированных специалистов и привлечение работников дефицитных для Общества специальностей;

 повышение квалификации, обучение персонала  новым направлениям деятельности;

 совершенствование организации оплаты труда и стимулирования работников;

 обеспечение профессионального и карьерного роста персонала.

     Отдел кадров АО «Буреягэсстрой» с большим вниманием относится к соискателям на вакантные должности и готов предложить работу на объектах в Красноярском крае и Амурской области.  Подробную информацию о привлечении специалистов к работе на нашем предприятии Вы также можете получить в разделе «Вакансии».